over mij

De Trainingszaak…. dat ben ik!

Mijn missie is mensen vertrouwd maken met hun eigen energie, levenslust en kracht om van daaruit het beste uit zichzelf en anderen te kunnen halen.

In mijn trainingen en teamcoaching stimuleer ik mensen zichzelf en anderen te begrijpen. Hun eigen gebruiksaanwijzing te leren kennen én te accepteren. Van daaruit ontstaat zelfacceptatie, persoonlijke en professionele groei, goede samenwerking en sterk leiderschap.

Mijn trainingsstijl

Mensen omschrijven mijn manier van werken als ‘empowerment’. Dit Engelse woord betekent letterlijk ‘iemand tot iets in staat stellen'. Het heeft alles te maken met kracht en zelfbewustzijn. Empowerment is een bewustwordingsproces. Het gaat er daarbij om mensen te stimuleren hun eigen kracht te vinden en die te activeren. Ik doe dit vanuit zachtheid, vertrouwen, open en authentiek durven zijn, maar ben ook duidelijk, direct en confronterend.

Resultaat

Het resultaat is mensen zich openstellen voor verandering. Ze kiezen ervoor om te groeien en hun softskills te versterken. En dat is belangrijk! Want het zijn de softskills als persoonlijke eigenschappen, sociale en communicatieve vaardigheden, persoonlijke gewoonten, vriendelijkheid en optimisme die maken dat iemand zijn volle potentieel kan benutten en kleur kan geven aan de relaties met anderen. Op het werk én daarbuiten.

Kennis en ervaring

Begin 2013 startte ik met De Trainingszaak. Wat vond ik het spannend om de stap te zetten naar het ondernemerschap en mijn zekerheden achter mij te laten. Maar ik moést de keuzes maken die bij mij pasten en trouw blijven aan mijzelf. Zoveel had ik in de periode daarvoor wel geleerd.

In mijn werk als trainer put ik uit vele bronnen. Een belangrijke bron vormt mijn ruim 25 jaar werkervaring op het gebied van professionele ontwikkeling. Ik werkte onder meer als businessunitmanager, projectleider, leidinggevende, programmamanager, trainingsmanager en L&D professional. En altijd op het gebied van leren & ontwikkelen. Sinds 2013 leg ik me steeds meer toe op mijn missie als trainer op het gebied van empowerment, veerkracht, communicatie en leiderschap.

Een andere bron zijn de vele opleidingen en trainingen die ik heb gevolgd. De drie belangrijkste die mijn doen en denken vormden zijn de post-hbo NLP practitioner (2007), post-hbo Coachen met Hart & Ziel (2009) en de DISC-certificeringen bij Q4Profiles (2017) en DISC Factor (2022).

Opdrachtgevers

Met De Trainingszaak en via andere trainingsbureaus als Group Moovs en Bibliotheek Campus werk ik onder meer voor openbare bibliotheken, culturele organisaties, overheid, zorg, industriële bakkerijen, supermarktketens en zakelijke dienstverlening.

Kijk op Linkedin voor mijn profiel.”